Unser Leitbild

Unser Unternehmensprofil

KLARTEXT e.V – die Sprachschule für Deutsch, Beruf und Kultur, gegründet am 01. Januar 1983, ist ein unkonfessioneller freier, unabhängiger Bildungsträger, der Sprachkurse in Deutsch als Fremd- bzw. Zweitsprache für Jugendliche und Erwachsene mit Migrations- und Fluchthintergrund anbietet.

Als gemeinnütziger Verein wird KLARTEXT e.V. nach den Grundsätzen gesellschaftliche Relevanz, Wirtschaftlichkeit, Marktorientierung, Mitarbeiterbeteiligung, Umweltschutz, Professionalität und Effizienz geführt.

Eine gute Vernetzung ist bei unserer gemeinnützigen Arbeit grundlegend. Wir stehen daher in enger Kooperation und fachlichem Austausch mit unseren Auftraggebern, anderen Trägern und weiteren Institutionen in Netzwerken und Arbeitskreisen.

Wir legen Wert auf ein modernes, weltoffenes Profil in der Öffentlichkeitsarbeit, das unsere Qualität, Professionalität und Service-Orientierung vermittelt.

Unser Qualitätsmanagement

Die Erwartungen und Wünsche unserer Kunden haben wir im Rahmen unseres Qualitätsmanagementsystems stets im Blick. Die Ergebnisse unserer Arbeit werden mit standardisierten Tests, Teilnehmerbefragungen und Statistiken regelmäßig evaluiert und dokumentiert. Sie fließen in die weitere Maßnahmenplanung und die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse ein. Die Qualität unserer Arbeit weisen wir durch die Zertifizierung nach ISO 2001:2015 regelmäßig nach.

Unsere Angebote

Das Ziel unserer Angebote ist die sprachliche, soziale und berufliche Integration unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und damit die Ermöglichung einer uneingeschränkten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Wir bieten ein differenziertes, vielseitiges Programm mit abwechslungsreicher und effizienter Wissensvermittlung, die sich an den Interessen, Bedürfnissen und Möglichkeiten unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer orientiert. Unser Angebot reicht von Alphabetisierungskursen über allgemeinsprachliche, allgemein berufsbezogene bis hin zu berufsspezifischen Deutschkursen.

„Sprache“ kommt von „sprechen“ – daher legen wir einen besonderen Schwerpunkt auf die mündliche Kommunikation, ohne dabei die anderen Fertigkeiten zu vernachlässigen.

In unseren Deutschkursen kommen junge Menschen und Erwachsene aus den verschiedensten Ländern mit sehr unterschiedlichen Lebenserfahrungen und Bildungshintergründen zusammen, ohne und mit körperlichen und seelischen Beeinträchtigungen.

Wir sehen diese Diversität als Chance, in unserer Arbeit einen Kontrapunkt gegen Ausgrenzung, Rassismus, Sexismus, Fundamentalismus und Nationalismus zu setzen und für Interkulturalität und Chancengleichheit einzutreten. Die Gleichberechtigung von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, unterschiedlicher Religion und unterschiedlicher sexueller Ausrichtung ist für uns selbstverständlich.

Unsere Kunden

Unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer schätzen uns als kompetenten, zuverlässigen Weiterbildungspartner, der ihnen Interesse und Verständnis entgegenbringt und sie ganzheitlich fördert, indem er zur Stärkung ihrer fachlichen, kommunikativen und methodischen Kompetenzen beiträgt. Im Rahmen unseres Kulturprogramms können darüber hinaus künstlerische, organisatorische und gastronomische Talente eingebracht werden.

Uns ist es besonders wichtig, unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer kompetent und bedarfsorientiert zu beraten. Unsere bewusste Kunden- und Service-Orientierung ist die Basis unserer qualitativen Arbeit mit den Menschen, die bei uns lernen wollen. Neben unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern gehören zu unseren Kunden staatliche und städtische Institutionen, die im Rahmen der Benachteiligten- und Integrationsförderung zur Finanzierung der Weiterbildung beitragen, sowie Unternehmen, die Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit einer Verbesserung der sprachlichen Kompetenzen bieten möchten.

Unser Team

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Organisation und Verwaltung, sozialpädagogischer Begleitung und Unterricht verfügen über langjährige pädagogische und interkulturelle Berufserfahrung, staatliche Qualifikationen, Engagement und Offenheit für innovative Arbeitsformen und Projekte. Sie schaffen durch ihre professionelle Arbeit das Fundament für die Qualität unserer Angebote. Regelmäßige Teamtreffen und Mitarbeitergespräche sorgen für Vernetzung und Transparenz in der Einrichtung. Durch unseren partizipativen Führungsstil kann sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter in den wesentlichen Entscheidungsprozessen einbringen und somit an die Schulgestaltung aktiv teilnehmen. Klartext e.V. unterstützt das Team mit Fortbildungsangeboten, Supervision, angemessener Honorierung und Raum für Eigeninitiative.

Wir bieten unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern, unseren Angestellten und unseren freiberuflichen Dozentinnen und Dozenten eine offene, kreative Lern- und Arbeitsatmosphäre in unseren freundlichen Räumen mit moderner Ausstattung, wo Lernen und Arbeiten Spaß macht, Chancengleichheit gefördert wird und interkultureller Austausch stattfindet.